公司以不符阳光干练标准辞{退员工 试用期被！以抽象标准辞退获}赔3万
若别离不相惜
王晶
新京报评论 | 2026-05-20 09:22:38
（来源：荔枝新闻）
转自：荔枝新闻
【#公司以不符阳光干练标准辞退员工# #试用期被以抽象标准辞退获赔3万#】此前，江苏的朱某入职某企业，约定六个月试用期，试用期满前公司以其不符合录用条件将其辞退。公司表示依据“认同、阳光、干练、当家、担当、进取、领导力”等维度测评，朱某得分为5.96分，不符合录用条件，还称是因员工身处管理岗位合并相关考核作出判定。朱某不认同，认为相关考核标准事前未告知，月度评估高分与此低分测评存在矛盾，于是起诉索要3万元赔偿金。法院审理认定，企业拟定的录用条件笼统模糊，缺少明确衡量标准，也未提前告知员工，且未按规定先行帮扶整改就直接辞退，解除劳动关系依据不足，属违法解雇，依法判令支付给朱某赔偿金3万元。@南京零距离
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采编：深水伊雪
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